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AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN

TEMA 1.- Estructura de la Consejería de Sanidad. Reglamento de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Estructura orgánica de los servicios centrales y periféricos de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

TEMA 2.- Modalidades de la asistencia sanitaria. La Atención Primaria de la Salud, los Equipos de Atención Primaria, el Centro de Salud y la Zona Básica de Salud. La Atención Especializada: centros y servicios dependientes de la misma. Los órganos directivos, la estructura y organización de los hospitales.

TEMA 3.- Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León: Clasificación del personal. Selección y Provisión. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Sistema retributivo. Tiempo de trabajo. Situaciones administrativas. Acción social. Negociación colectiva. Régimen disciplinario.

TEMA 4.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Situaciones del personal estatutario.

TEMA 5.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas.

TEMA 6.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.

TEMA 7.- Organización preventiva de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Planes de Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Procedimiento de valoración del puesto de trabajo por causa de salud. Procedimiento de protección de las trabajadoras durante el embarazo y la lactancia. El Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud.

TEMA 8.- La Ley 8/2010, de 30 de agosto de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León: los usuarios del Sistema de Salud de Castilla y León. El Sistema Público de Salud de Castilla y León. El servicio de Salud de Castilla y León.

TEMA 9.- Derechos y deberes de los pacientes en relación con la salud. Autonomía de decisión. Intimidad y confidencialidad, protección de datos, secreto profesional. Derecho a la información. Derechos relativos a la documentación sanitaria (Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la Autonomía del Paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Ley 8/2003, de 8 de abril, sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Decreto 101/2005, de 22 de diciembre por el que se regula la Historia Clínica en Castilla y León.

TEMA 10.- El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. El Procedimiento Administrativo Común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Recursos Administrativos.

TEMA 11.- El Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación. Los órganos administrativos. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.

TEMA 12.- El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.

TEMA 13.- La Ley de Gobierno y de la Administración de Castilla y León: La Junta de Castilla y León. La Administración General de la Comunidad de Castilla y León. Organización y funcionamiento de la Administración General. La actuación de la Administración General. La Administración Institucional y las empresas públicas.

TEMA 14.- Creación de documentos. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Documentos originales, copias y archivos. El archivo de los documentos administrativos. El derecho de acceso a los documentos administrativos.

TEMA 15.- La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escrito y comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.

TEMA 16.- El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación: Altas y Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. Acción Protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.

TEMA 17.- El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario. La ejecución del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León: El procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.

TEMA 18.- La Contratación administrativa en el Sector Público: Delimitación de los tipos contractuales.

TEMA 19.- Los Sistemas de Registro Sanitario Asistencial. Técnicas de gestión y control de archivo y documentación clínica. La conservación de la documentación: Archivos de historias clínicas. Criterios de clasificación de documentos. La documentación clínica en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre.

TEMA 20.- Informática Básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas sobre seguridad informática.

TEMA 21.- Windows 10: fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows 10: ventanas, iconos, el menú de inicio. El escritorio de Windows. El menú Inicio. Configuración de Windows 10.

TEMA 22.- El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Compartición de archivos y unidades de red. Accesorios. Herramientas del Sistema.

TEMA 23.– Procesadores de textos. Microsoft Word 2013: el entorno de trabajo. Creación y estructuración del documento. Herramientas de escritura. Impresión del documento. Gestión del archivo.

TEMA 24.- Composición del documento. Integración de distintos elementos. Esquemas. Inserción de elementos gráficos en el documento

TEMA 25.– Personalización del entorno de trabajo. Opciones de configuración. Los menús de Word 2013 y sus funciones.

TEMA 26.– Hojas de cálculo. Microsoft Excel 2013: el entorno de trabajo. Libros, hojas y celdas. Introducción y edición de datos. Formatos. Configuración e impresión de la hoja de cálculo. Fórmulas y funciones. Vínculos. Gráficos. Gestión de datos en Excel. Tablas dinámicas Personalización del entorno de trabajo en Excel 2013. Opciones de configuración. Los menús y sus funciones.

TEMA 27.– Bases de datos. Microsoft Access versión: fundamentos. Entorno de trabajo de Access 2013. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importar, vincular y exportar datos. Personalización de Access 2013: Opciones de configuración.

TEMA 28.- Internet: conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Internet Explorer, Chrome y Firefox: navegación, favoritos, historial, búsqueda. Menús principales de los distintos navegadores.

TEMA 29.– Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Microsoft Outlook 2013: el entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Archivado de mensajes.

PLAZAS OFERTADAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO SACYL

Próximas convocatorias: 130 plazas

Turno: Libre

Personal: Estatutario fijo

Ámbito geográfico: Castilla y León

Nivel de estudios: Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente

Estado de la Oposición: Pendientes de convocatoria (plazas aprobadas y acumuladas)

• 30 plazas Oferta de Empleo Público 2023
• 50 plazas Oferta de Empleo Público 2024
• 50 plazas Oferta de Empleo Público 2025

Oposición: Auxiliares Administrativos Servicio de Salud de Castilla y León

Organismo: SACyL

Tipo de Personal: Estatutario

Titulación Requerida: Graduado ESO o equivalente

Turno: Libre

Cuerpos Administrativo y Auxiliar Castilla y León TL.

Descripción del Puesto

El Auxiliar Administrativo en SACYL desempeña un papel crucial en la gestión administrativa de los centros de salud y hospitales. Sus responsabilidades incluyen:

·         Atención al público y gestión de citas médicas.

·         Manejo y archivo de documentos administrativos.

·         Tramitación de solicitudes y documentación relacionada con la salud.

·         Soporte en tareas administrativas y coordinación de actividades.

EJERCICIOS

(La estructura de ejercicios y los criterios de calificación detallados a continuación corresponden literalmente a la última convocatoria oficial ordinaria celebrada por el SACYL. Deben tomarse de forma estrictamente orientativa hasta que se publique la nueva Orden de convocatoria en el BOCyL para las 130 plazas acumuladas actuales, la cual fijará las bases y porcentajes definitivos de este proceso).

FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición consistirá en la realización de un único ejercicio para todos los turnos, de carácter eliminatorio y que versará sobre las materias del temario que figura como Anexo II de esta convocatoria.

El ejercicio único de la fase de oposición constará de dos partes, a realizar en una misma sesión.

La primera parte consistirá en contestar un cuestionario, que estará formado por 65 preguntas relacionadas con todo el programa, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será la correcta, más el 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones.

La segunda parte consistirá en contestar a 25 preguntas, tipo test, que se formularán sobre uno o varios supuestos prácticos elaborados por el Tribunal Calificador, referidos a las materias de actividad administrativa y ofimática, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será la correcta, más el 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones.

Criterios de valoración y corrección

Las contestaciones erróneas, tanto a las preguntas de la primera como de la segunda parte del ejercicio, se penalizarán con un cuarto del valor de las respuestas correctas.

No tendrán la consideración de erróneas, las preguntas no contestadas.

Todas las preguntas, tanto de la primera parte como de la segunda del ejercicio, tendrán el mismo valor.

El tiempo total para la realización de este ejercicio será de 110 minutos, incluido el correspondiente a las preguntas de reserva.

Para superar la fase de oposición del proceso selectivo los aspirantes han de obtener, al menos, el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes.

No obstante, lo anterior, el Tribunal Calificador no podrá declarar en ningún caso que ha superado la fase de oposición un número de aspirantes que suponga más del 250% de las plazas objeto de convocatoria, salvo empates en el marginal.

En todo caso, el número mínimo de respuestas correctas necesario para superar dicho ejercicio será el mismo para todos los turnos que concurran.

El ejercicio de la fase de oposición se calificará de cero a 150 puntos, lo que supone un máximo del 60% del total de la puntuación que se puede obtener por todo el proceso selectivo.

Las pruebas selectivas para el turno de personas con discapacidad tendrán idéntico contenido que las de los aspirantes del turno libre.

FASE DE CONCURSO

En la fase de concurso se valorarán únicamente los méritos aportados (experiencia y formación acreditada) con arreglo al baremo oficial.

Para acceder a la fase de concurso, los aspirantes deberán superar previamente la fase de oposición, por lo que únicamente se valorarán los méritos de aquéllos que la hubieran superado, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes de admisión al proceso selectivo y que sean acreditados mediante la aportación de la documentación original de los mismos o fotocopia compulsada.

Dicha documentación se presentará en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución del Tribunal Calificador por la que hace pública la relación de aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar el ejercicio de la fase de oposición.

Proceso Selectivo

Consta de un único ejercicio escrito tipo test que consta de dos partes realizadas en la misma sesión: un cuestionario teórico general y un cuestionario de suspuestos prácticos que incluye preguntas sobre herrameintas de ofimáticaq y normativa.

Una vez superado el examen, se abre un plazo para valorar la experiencia profesioanl previa y los cursos de formación acreditados.

Temario de la Oposición

El contenido del temario suele incluir:

Legislación general: Conocimientos sobre la Constitución Española, normativas autonómicas y leyes de protección de datos.

Administración pública: Principios y procedimientos administrativos.

Ofimática: Dominio de herramientas como Microsoft Word, Excel, y otras aplicaciones utilizadas en la administración.

Estabilidad y Oportunidades de Promoción

• Salario: El sueldo base bruto de un Auxiliar Administrativo en el SACYL se sitúa actualmente entre los 1.650 y 1.900 euros brutos mensuales aproximados (pudiendo variar según el complemento específico del puesto de destino, turnos o guardias, y sin contar la antigüedad acumulada por trienios).
• Horario: La jornada laboral ordinaria es de 35 horas semanales.
• Vacaciones y permisos: Los empleados tienen derecho a un mínimo de 22 días hábiles de vacaciones anuales, además de los días correspondientes por asuntos propios (moscosos) y permisos retribuidos oficiales.
• Estabilidad laboral: Una vez obtenida la plaza en propiedad como personal estatutario fijo, se adquiere la condición de empleado público con la máxima estabilidad laboral.
• Promoción interna: Posibilidad de ascender a categorías superiores (como la de Administrativo del subgrupo C1) tras dos años de servicio activo mediante concurso-oposición específico.
• Formación continua: Acceso gratuito a los planes de formación continua de la Junta de Castilla y León para actualizar conocimientos y sumar puntos para la carrera profesional o bolsas de empleo.

Convocatorias y Plazas Ofertadas

Las convocatorias y plazas disponibles se publican en el Boletín Oficial de Castilla y León. Es importante estar atento a las fechas y requisitos específicos para las oposiciones.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

ELENA SÁNCHEZ

Graduada en derecho.

Docente de Formación Profesional.

 SABRINA ALONSO

Graduada en dirección y gestión Pública.

Experto en Administración Pública y Derecho Administrativo.

ROBERTO REY FEIJOO

Licenciado en Derecho.

Docente de práctica jurídica.

Ejercicio profesional de la abogacía durante más de 20 años.

Experto en el procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa.

 JOSE MARÍA

Subdirector gestión hospital SS.GG SACyL