• Modalidad: online

TEMARIO

TEMA 1.    Derechos y obligaciones en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.

TEMA 2.    De la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el derecho a la información sanitaria y derecho a la intimidad.

TEMA 3.    De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Normas generales. Clasificación del personal. Derechos y Deberes.

TEMA 4.    De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal al servicio de las Instituciones Sanitarias Públicas. Jornada de Trabajo. Situaciones del personal estatutario.

TEMA 5.    De la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Incompatibilidades.

TEMA 6.    De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación. Términos y Plazos. Requisitos de los actos administrativos. La notificación de los actos administrativos.

TEMA 7.    De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el procedimiento Administrativo Común: garantías e iniciación del procedimiento.

TEMA 8.    De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la eficacia del acto administrativo. Invalidez de los actos: nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo.

TEMA 9.   De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.

TEMA 10. Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa.

TEMA 11. Concepto de documento, registro y archivo. Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. La Historia Clínica. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

TEMA 12. La Tarjeta Sanitaria Individual: características fundamentales. Alcance y contenido. Decreto 56/2007, de 13 de marzo, por el que se regula la tarjeta sanitaria canaria, el documento sanitario de inclusión temporal y el acceso a las prestaciones públicas de asistencia sanitaria y farmacéutica.

TEMA 13. Oficina Canaria de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios y la tramitación de las reclamaciones, solicitudes, iniciativas y sugerencias en el ámbito sanitario (O.D.D.U.S.).

TEMA 14. De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.

TEMA 15. Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de las prestaciones.

TEMA 16. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.

TEMA17. Los contratos administrativos: concepto y clases. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración.

TEMA 18. La nómina: confección, documentación y tramitación.

TEMA 19. Del Decreto 1/2015, por el que se regula la expedición de certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Competencia para la emisión de certificaciones.

TEMA 20. Del Decreto Territorial 116/2006, de 1 de agosto, por el que se regula el sistema de organización, gestión e información de las listas de espera en el ámbito sanitario, el objeto y ámbito de aplicación. Organización y Funciones sanitaria en materia de listas de espera

TEMA 21. Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales.

TEMA 22. Herramientas informáticas. Internet, Intranet y Correo electrónico: conceptos básicos, navegadores, búsquedas y acceso a la información, principales protocolos y servicios. Plataformas virtuales de teleformación. La Administración Electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración electrónica: La firma electrónica. El certificado digital.

Servicio Canario de Salud (SCS)

Plazas Convocadas

Plazas: 803

Se publica la convocatoria de las 803 plazas de Auxiliar Administrativo/a del Servicio Canario de Salud. Consulta las bases. El desglose de plazas es el siguiente:

• 643 plazas en turno libre.
• 100 plazas en promoción interna.
• 60 plazas en turno de reserva para discapacidad.

Fecha de solicitud: 12/01/26 - 12/02/26

Proceso selectivo: Concurso-oposición

Personal: Estatutario

Nivel de estudios: Graduado en secundaria o escolar

Apertura de plazo 16/09/2025: Se publica la apertura del plazo de presentación de solicitudes del 12 de enero de 2026 al 12 de febrero de 2026.

(Nota: Las bases generales se publicaron en el BOC nº 255 de 29 de diciembre de 2022. Los plazos oficiales de presentación de instancias se celebraron y cerraron definitivamente en el año 2023: del 21 de agosto al 20 de septiembre para el personal estatutario, y del 30 de octubre al 29 de noviembre para el personal laboral, a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias).

¿En qué consiste la prueba?

El sistema selectivo será el concurso-oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición consistirá en la realización obligatoria de un cuestionario tipo test propuesto por el Tribunal Calificador, de 50 preguntas y con un tiempo previsto para su celebración de 90 minutos.

La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta puntos.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no serán consideradas, mientras que las preguntas contestadas de forma errónea restan un cuarto del valor de una respuesta correcta.

En el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal: concurso-oposición, la concurrencia al ejercicio es obligatoria, pero este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio.

En el marco del proceso selectivo de estabilización de empleo temporalconcurso-oposición, la concurrencia al ejercicio es obligatoria, pero no tiene carácter eliminatorio.

Podrán superar la fase de oposición un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.

 Fase de concurso

La fase concurso será única para todos los procesos selectivos y se ajustará al baremo de méritos aprobado en los Anexos VI, VII y VIII de la resolución de la convocatoria.

Tipo de Personal

• Personal estatutario fijo: la mayor parte de las plazas está dirigida a este grupo, vinculado directamente al Servicio Canario de Salud.
• Personal laboral fijo: una pequeña parte de las plazas está dirigida a personal laboral del sistema público sanitario canario.

Bases y Normativa de Referencia

• Publicación de la oferta de empleo público: BOC nº 105 – 31 de mayo de 2022
• Bases de la convocatoria: BOC nº 255 – 29 de diciembre de 2022

Cabe destacar que el 12 de julio de 2023 se publicó en el Boletín Oficial de Canarias una modificación de la OEP 2022, que afecta directamente a las plazas de estabilización. Este cambio podría suponer alteraciones en el número o distribución de las plazas convocadas, por lo que es recomendable revisar regularmente las actualizaciones oficiales.

Presentación de Instancias

El proceso de inscripción se ha dividido en dos fases, dependiendo del tipo de personal:

• Personal estatutario:
• Plazo de presentación: del 21 de agosto al 20 de septiembre de 2023
• Personal laboral:
• Plazo de presentación: del 30 de octubre al 29 de noviembre de 2023

La presentación de instancias se realiza por vía telemática, a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias. Es imprescindible disponer de certificado digital o Cl@ve permanente para completar el proceso.

Importancia de esta Convocatoria

Esta oferta representa una excelente oportunidad para quienes buscan una plaza fija en la administración sanitaria canaria, especialmente en el cuerpo administrativo. Se enmarca dentro del contexto nacional de estabilización de empleo público, impulsado por la Ley 20/2021, que obliga a reducir la temporalidad en las administraciones públicas por debajo del 8%.

Es una ocasión ideal tanto para personas que ya han trabajado en el ámbito sanitario en régimen temporal, como para nuevos opositores que buscan un puesto estable con condiciones laborales reguladas y proyección a largo plazo.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

ELENA SÁNCHEZ

Graduada en derecho.

Docente de Formación Profesional.

SABRINA ALONSO

Graduada en dirección y gestión Pública.

Experto en Administración Pública y Derecho Administrativo.

ROBERTO REY FEIJOO

Licenciado en Derecho.

Docente de práctica jurídica.

Ejercicio profesional de la abogacía durante más de 20 años.

Experto en el procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa.

JOSE MARÍA

Subdirector gestión hospital SS.GG SACyL