• Modalidad: online

BLOQUE I. PROGRAMA DE MATERIAS ESPECÍFICAS

Tema 1. La Constitución Española de 1978:

• La Corona.
• Las Cortes Generales.
• El Gobierno y la Administración.
• Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
• El Poder Judicial.
• Economía y Hacienda.
• La organización Territorial del Estado.
• El Tribunal Constitucional.
• La reforma constitucional.

Tema 2. Ley del Régimen Jurídico del Sector Público:

• Disposiciones generales.
• Los órganos de las Administraciones Públicas.
• Principios de la potestad sancionadora.
• De la responsabilidad Patrimonial de las administraciones públicas.
• Funcionamiento Electrónico del sector público.
• Los Convenios.

Tema 3. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I):

• Disposiciones generales.
• Los interesados en el procedimiento.

Tema 4. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II):

• La actividad de las Administraciones Públicas.
• Los actos administrativos.

Tema 5. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III):

• Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.

Tema 6. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV):

• La revisión de los actos en vía administrativa.
• La iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

Tema 7. La información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad Autónoma de Extremadura:

• El sistema de registro único de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
• El régimen jurídico de la administración electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Disposiciones.
• Puntos de accesos electrónicos corporativos.
• Expediente electrónico.
• Comunicaciones y notificaciones electrónicas.

Tema 8. Los contratos del sector público:

• Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la ley.
• Contratos del sector público.
• Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
• Partes en el contrato.

Tema 9. El Estatuto Básico del Empleado Público:

• Objeto y ámbito de aplicación.
• El personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• Ley de Función Pública de Extremadura: Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación.
• Órganos competentes en materia de función Pública.
• Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura.

Tema 10. El Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (I):

• Provisión de plazas, selección y promoción interna.
• Movilidad del personal.
• Carrera profesional.
• Jornada de trabajo, permisos y licencias.
• Situaciones del personal estatutario.
• Régimen disciplinario.

Tema 11. El Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (II):

• Retribuciones. Criterios Generales.
• Retribuciones básicas, complementarias y del personal temporal.

Tema 12. El Régimen General de la Seguridad Social (I):

• Campo de aplicación.
• Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación.
• Aspectos comunes a la acción protectora.

Tema 13. Ley General de la Seguridad Social (II):

• Régimen General de la Seguridad Social: Incapacidad temporal.
• Nacimiento y cuidado de menor.
• Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
• Riesgo durante el embarazo.
• Riesgo durante la lactancia natural.
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Incapacidad permanente contributiva.
• Lesiones permanentes no incapacitantes.
• Jubilación en su modalidad no contributiva.

Tema 14. Ley General de Sanidad:

• El derecho a la protección de la salud.
• El sistema de salud.
• Las competencias de las Administraciones Públicas.
• La estructura del Sistema Sanitario Público: La organización ge
• neral del sistema sanitario público, los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas y las Áreas de Salud.

Tema 15. Ley de Salud de Extremadura (I):

Organización general del Sistema Sanitario Público de Extremadura: Componentes del sistema, ordenación territorial y ordenación funcional.

Tema 16. Ley de Salud de Extremadura (II):

• Servicio Extremeño de Salud.
• La estructura orgánica del Servicio Extremeño de Salud en las áreas de Salud de la Comunidad Autónoma de Extremadura y la composición, atribuciones y funcionamiento de los Consejos de Salud de Área.

Tema 17. El usuario del Sistema Nacional de Salud:

• Sus derechos y deberes.
• La tarjeta sanitaria individual.
• Ley de información sanitaria y autonomía del paciente en la Comunidad Autónoma de Extremadura: Derecho de información sanitaria y derechos relativos a la intimidad y la confidencialidad.

Tema 18. La tramitación de las reclamaciones y sugerencias:

• Relativas a la actividad sanitaria, dirigida por los usuarios del Sistema Sanitario Público de Extremadura al Servicio Extremeño de Salud.
• El Defensor del usuario del sistema sanitario de Extremadura.

Tema 19. Ley General de Hacienda Pública de Extremadura:

• Principios Generales.
• Régimen de la Hacienda de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tema 20. Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

• Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
• Derechos y obligaciones.

Tema 21. Sistema operativos Microsoft Windows 11:

• Entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos y menús contextuales, cuadros de diálogo
• El escritorio y sus elementos.
• El explorador de Windows.
• Gestión de carpetas y archivos.
• Operaciones de Búsqueda.
• Correo electrónico Microsoft Outlook: conceptos elementales y funcionamiento.

Tema 22. Ofimática Microsoft Office 365 (I). Word:

• El entorno de trabajo.
• Tratamiento de caracteres y párrafos.
• Formato de documentos.
• Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros.
• Tablas.
• Revisión ortográfica.
• Combinar correspondencia.
• Fórmulas. Gráficos

Tema 23. Ofimática Microsoft Office 365 (II). Excel:

• El entorno de trabajo.
• Libros, hojas y celdas.
• Introducción y edición de datos.
• Fórmulas y Funciones.
• Gráficos

Tema 24. Plataforma colaborativa Microsoft Teams:

• Crear Equipos y Canales. Equipos privados e invitación a equipos.
• Crear contenido colaborativo y Wikis.
• Sincronización con Outlook.
• Reuniones y agenda de miembros.
• Editar documentos directamente desde Teams. Archivos de equipo y archivos compartidos en chats. Gestionar documentos en la nube desde Teams.
• Realizar reuniones con videollamadas con Microsoft Teams. Agregar más miembros durante la llamada.
• Compartir pantalla- Pizarra.
• Grabación y transcripción de la conversación

Tema 25. Ley de protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales:

• Disposiciones Generales.
• Principios de la protección de datos.
• Derechos de las personas.
• Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.

Tema 26. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura:

• Disposiciones Generales.
• Competencias, Funciones, Organización Institucional, Coordinación y Financiación.
• Integración de la perspectiva de género en las Políticas Públicas.

BLOQUE II. PROGRAMA DE MATERIAS COMUNES

Tema 1. La Constitución Española de 1978:

• Características y estructura.
• Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales.

Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura:

• Antecedentes, estructura y contenido.
• Título Preliminar.
• Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
• Las Instituciones de Extremadura.

Tema 3. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud:

• Normas generales.
• Clasificación del personal estatutario.
• Derechos y deberes.
• Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

Tema 4. Ley de Salud de Extremadura:

• Objeto, ámbito y principios rectores.
• El Sistema Sanitario Público de Extremadura.
• Los Estatutos del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO SES

Última convocatoria: Resolución de 19 de diciembre de 2024, publicada en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) n.º 249, de 26 de diciembre de 2024.

Se convocaron 149 plazas de Grupo Auxiliar de Función Administrativa del Servicio Extremeño de Salud, mediante el sistema de concurso-oposición, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021, 2022 y 2023.

Desglose de plazas:

• 118 plazas de turno libre
• 9 plazas de promoción interna
• 22 plazas reservadas a personas con discapacidad

Datos de la convocatoria

Plazas: 149

Fecha de publicación: 26/12/2024

Boletín oficial: Diario Oficial de Extremadura (DOE)

Enlace a la convocatoria: https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/2490o/24064108.pdf

Sistema selectivo: Concurso-oposición

Tipo de personal: Estatutario fijo

Grupo de clasificación: C2

Ámbito geográfico: Extremadura

Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.

Derechos de examen: 15,43 euros, con las bonificaciones y exenciones establecidas en las bases.

Inicio de solicitudes: 27/12/2024

Fin de solicitudes: 27/01/2025

Fecha de examen: 31 de enero de 2026.

Estado: Examen celebrado. Proceso selectivo correspondiente a la convocatoria de 2024, con plazo de solicitudes cerrado.

Portal de inscripción y seguimiento: https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

FUNCIONES DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SES

¿Qué funciones tiene un Auxiliar Administrativo del Servicio Extremeño de Salud?

El personal del Grupo Auxiliar de Función Administrativa desarrolla tareas de apoyo administrativo esenciales para el funcionamiento de hospitales, centros de salud y otras unidades del Servicio Extremeño de Salud.

Entre sus funciones habituales se encuentran:

• Atención e información a los usuarios: orientación sobre trámites, procedimientos y servicios de la unidad administrativa
• Gestión de citas y documentación: apoyo en la citación de pacientes y tramitación administrativa
• Registro y actualización de datos: introducción y mantenimiento de información en las aplicaciones informáticas autorizadas
• Archivo y gestión documental: clasificación, registro, digitalización y conservación de documentos y expedientes
• Elaboración de documentos: mecanografiado, transcripción, tratamiento de textos y preparación de comunicaciones administrativas
• Ofimática y aplicaciones informáticas: utilización de herramientas de gestión, hojas de cálculo, correo electrónico y otras aplicaciones
• Apoyo a la tramitación administrativa: realización de tareas auxiliares relacionadas con expedientes, solicitudes y procedimientos internos
• Protección de datos y confidencialidad: tratamiento adecuado de la información personal y sanitaria, conforme a la normativa aplicable

Las funciones concretas dependerán del centro sanitario, servicio o unidad administrativa de destino.

PROCESO SELECTIVO

El sistema selectivo es el de concurso-oposición, compuesto por dos fases: oposición y concurso de méritos.

FASE DE OPOSICIÓN

Consiste en un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, mediante un cuestionario tipo test sobre las materias del programa oficial.

Turno libre y discapacidad:

• 100 preguntas tipo test, más 8 de reserva
• 120 minutos de duración
• Cuatro respuestas alternativas, de las que solamente una es correcta
• 10 preguntas correspondientes a materias comunes y 90 a materias específicas
• De las 8 preguntas de reserva, una corresponde a materias comunes

Promoción interna:

• 90 preguntas tipo test, más 7 de reserva
• 108 minutos de duración
• Cuatro respuestas alternativas, con una única respuesta correcta
• Preguntas exclusivamente sobre las materias específicas del programa

Sistema de puntuación:

• Las respuestas correctas puntúan positivamente
• Las respuestas incorrectas penalizan: cada tres respuestas erróneas descuentan el equivalente a una respuesta correcta
• Las respuestas en blanco no puntúan ni penalizan
• La fase de oposición se califica de 0 a 60 puntos
• Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superar el ejercicio

Normativa aplicable al examen: Se exigirá la normativa vigente en la fecha de publicación de la resolución por la que se fija la celebración del ejercicio, conforme a las bases de la convocatoria.

FASE DE CONCURSO

La fase de concurso consiste en la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme al baremo establecido en la convocatoria.

Los méritos deben estar referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.

Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de la correspondiente relación, para presentar el autobaremo de méritos mediante el Portal de Selección de Personal del SES.

La Administración incorporará de oficio los servicios prestados en centros e instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, en los términos establecidos en las bases.

La fase de concurso se valorará con un máximo de 40 puntos. La puntuación obtenida en esta fase no podrá utilizarse para superar la fase de oposición.

CALIFICACIÓN FINAL

La calificación final se obtiene sumando las puntuaciones de ambas fases:

• Fase de oposición: máximo 60 puntos (60 %)
• Fase de concurso: máximo 40 puntos (40 %)
• Puntuación máxima total: 100 puntos

CRITERIOS DE DESEMPATE

En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán sucesivamente los siguientes criterios:

1. Mayor puntuación en la fase de oposición
2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional
3. Mayor puntuación en el apartado de formación
4. Orden alfabético establecido en el sorteo oficial aplicable a la convocatoria, que comienza por la letra S

VENTAJAS DE LAS OPOSICIONES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL SES

¿Por qué preparar las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SES?

Acceder a una plaza de Auxiliar Administrativo del Servicio Extremeño de Salud supone incorporarse a una organización sanitaria pública y desarrollar una actividad profesional esencial para el funcionamiento de sus centros.

Entre las principales ventajas destacan:

• Estabilidad laboral: la obtención de una plaza permite acceder a la condición de personal estatutario fijo, con las garantías establecidas legalmente
• Diversidad de destinos: posibilidad de desempeñar funciones en hospitales, centros de salud y otros dispositivos administrativos del SES, según las plazas ofertadas y el procedimiento de adjudicación
• Desarrollo profesional: oportunidades de formación continuada y promoción interna, siempre que se cumplan los requisitos exigidos
• Condiciones laborales reguladas: jornada, permisos, vacaciones y retribuciones conforme a la normativa y acuerdos vigentes
• Conciliación personal y familiar: acceso a los derechos y medidas de conciliación reconocidos al personal estatutario
• Posibilidades de empleo temporal: participación en las bolsas de trabajo del SES cuando se cumplan sus requisitos específicos
• Contribución al sistema sanitario público: desempeño de funciones administrativas que facilitan la atención a los pacientes y el funcionamiento de los servicios sanitarios

¿Qué titulación necesitas?

Para participar por el turno libre se exige estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente, además de cumplir los restantes requisitos establecidos en las bases.

Importante: Esta información corresponde a la convocatoria publicada el 26 de diciembre de 2024. Las condiciones de futuras convocatorias deberán confirmarse con sus respectivas bases oficiales.

NUESTRO EQUIPO DOCENTE

ELENA SÁNCHEZ

Graduada en derecho.

Docente de Formación Profesional.

SABRINA ALONSO

Graduada en dirección y gestión Pública.

Experto en Administración Pública y Derecho Administrativo.

ROBERTO REY FEIJOO

Licenciado en Derecho.

Docente de práctica jurídica.

Ejercicio profesional de la abogacía durante más de 20 años.

Experto en el procedimiento administrativo común y la jurisdicción contenciosa administrativa.

JOSE MARÍA

Subdirector gestión hospital SS.GG SACyL